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Prise en charge d'examens médicaux par médecine du travail

Question posée par laloutre 20/10/2010

Bonjour,
mon assistante parentale a fait sa visite à la médecine du travail et s'est vue prescrire des analyses de sang, une vaccination et une radio pour la tuberculose, alors que son carnet de vaccination est à jour (vaccins, y compris DT Polio réalisés il y a 7 ans)
Les frais médicaux doivent être pris en charge par l'employeur selon la loi, or ma nounou dispose d'une Sécurité sociale évidemment mais aussi d'une mutuelle complémentaire à laquelle elle a souscrite préalablement à son embauche.
Pourquoi l'employeur doit-il dès lors régler la facture alors que tout pourrait être pris en charge par la mutuelle de la salariée ?

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Réponse de costes

Le 21/10/2010

La visite médicale obligatoire par la médecine du travail fait partie du dispositif légal nécessaire pour autoriser un employé à travailler. Dans ce cadre, elle peut demander des examens à fin d'analyse, et ils sont aux frais de l'employeur car c'est l'employeur qui est le mandataire de la visite médicale ; et que c'est la Loi.

Par ailleurs, ni la Sécu ni la mutuelle n'accepterait de prendre en charge ces examens, puisque demandés par la Médecine du travail...

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