Trouver une fille au pair

Une opération de recrutement qui ne dit pas son nom

La recherche d'une fille au pair est une opération de recrutement qui peut être ou réalisée directement par le parent ou déléguée à une agence.

Les parents qui souhaitent s'assurer les services d'une fille au pair pour garder leurs enfants doivent mener leur recherche à la façon d'une opération de recrutement c'est-à-dire en procédant avec méthode.

Si cette tâche leur semble trop fastidieuse, ils peuvent recourir aux services payants d'une agence de placement de fille au pair.

Trouver une fille au pair revient à mener une opération de recrutement

La recherche d'une fille au pair nécessite temps et méthode afin de sélectionner une candidate devant intégrer et partager la vie d'une famille.

Le suivi d'une méthode

Le parent qui mène une opération de recherche d'une fille au pair doit procéder avec méthode, rigueur et patience... ce qui représente un investissement en temps certain.

La méthode consiste à suivre une procédure comportant sept étapes :

• Détermination d'un profil en fonction :
  • du besoin à satisfaire : nombre et âge des enfants à garder,
  • de la « culture » de la famille où va devoir vivre la future fille au pair.
• Budgétisation prévisionnelle :
  • du temps : celui probable de la recherche, celui disponible pour la mener,
  • des moyens disponibles pour accueillir la future fille au pair : coût des repas, dimensions du logement familial et/ou disponibilité d'un logement autonome.
• Organisation et déroulement de la recherche :
  • modes et moyens de recherche : presse et Internet (petites annonces et/ou sites), bouche-à-oreille, structures dédiées (œuvres sociales universitaires : CROUS ou CIDJ),
  • contenu de la petite annonce : soin à apporter à sa rédaction avec : présentation de la famille, descriptif des missions de garde d'enfants à accomplir, profil de fille au pair recherché.
• Sélection des profils sur CV :
  • examen attentif du CV,
  • vérification de l'adéquation entre besoin et culture familial et profil.
• Entretien avec candidates retenues :
  • utilisation d'un questionnaire/compte-rendu,
  • questionnement + observation des réactions et comportements.
• Sélection définitive suite à un stage probatoire (court hébergement de 2 à 3 jours) de trois candidates :
  • observation en situation,
  • réaction des enfants face à telle ou telle personnalité de fille au pair.

Le souci de l'intégration et du partage de l'intimité familiale

La fille au pair est, dans la plupart des cas, hébergée conformément à son statut.

Par conséquent, et durant tout le temps de sa présence, elle va :

• vivre au domicile familial ;
• partager l'intimité d'une famille ;
• être témoin de la vie privée d'une famille.

Ces éléments doivent donc être intégrés parfaitement dans l'esprit du parent qui recrute afin :

• de bien définir un profil et effectuer un choix ;
• de formaliser – par le biais du contrat de travail notamment si la fille au pair n'est pas stagiaire – les impératifs en découlant : confidentialité et discrétion.

Trouver une fille au pair par l'intermédiaire d'une agence de placement

Le parent qui ne souhaite pas mener lui-même une procédure de recrutement peut s'adresser à une agence de placement de filles au pair.

La formule peut :

• générer des frais de recherche et constitution de dossier,
• concerner des étudiantes françaises comme étrangères.

L'UFAAP (www.ufaap.org) et l'IAPA (www.iapa.org) sont des organismes qui certifient les agences de filles au pair. Vérifiez les références des agences que vous consulterez.

Sites spécialisés :

• www.europairservices.com
• www.fr.goelangues.org
• www.accueil-international.com
• www.entraide-allemande.org

Bon à savoir : si le placement concerne des étudiantes étrangères, la candidate retenue viendra en France sous le statut d'« étudiant stagiaire aide familial étranger » si elle n'est pas déjà présente sur le territoire français. Il conviendra alors de vérifier que toutes les formalités auxquelles il faut procéder afin de la faire venir sont bien accomplies par l'agence. Si, par contre, l'étudiante est déjà présente en France, l'agence devra certifier au parent la régularité du séjour de l'étudiante et le droit pour elle d'accepter un placement au pair soumis à autorisation de travail du fait de sa nationalité étrangère si elle n'est pas ressortissante d'un état membre de l'Union Européenne.